27 stycznia – Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia

W poniedziałek, 27 stycznia 2026 roku, po raz kolejny obchodzony jest Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia – święto prawie 22 tysięcy osób, które na co dzień pracują na rzecz aktywizacji zawodowej Polaków oraz wspierania lokalnych rynków pracy.

Historia święta sięga czasów odrodzonej Polski

Wybór tej daty nie jest przypadkowy. W 1919 roku Naczelnik Państwa Józef Piłsudski podpisał Dekret o organizacji państwowych urzędów pośrednictwa pracy i opieki nad wychodźcami. Dokument uznawany jest za fundament Publicznych Służb Zatrudnienia w Polsce. Oficjalne święto zostało ustanowione znacznie później – 16 grudnia 2010 roku – w ramach nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła funkcjonujące od dwóch dekad przepisy. Zgodnie z art. 22 tej ustawy, święto pracowników służb zatrudnienia pozostaje niezmiennie obchodzone w tym samym dniu.

System Publicznych Służb Zatrudnienia w Polsce

Publiczne Służby Zatrudnienia w Polsce stanowią rozbudowaną strukturę samorządowo-rządową. W jej skład wchodzą 340 powiatowych urzędów pracy oraz 16 wojewódzkich urzędów pracy, a także urzędy wojewódzkie realizujące zadania z zakresu polityki rynku pracy oraz urząd obsługujący ministra właściwego do spraw pracy.

Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w urzędach pracy zatrudnionych jest około 22 tysięcy pracowników. W ciągu roku obsługują oni ponad 2,5 miliona osób poszukujących pracy – zarówno bezrobotnych, jak i tych aktywnie poszukujących zatrudnienia.

Czym zajmują się pracownicy urzędów pracy

Zakres zadań realizowanych przez Publiczne Służby Zatrudnienia jest szeroki i wieloaspektowy. Do najważniejszych obszarów działania należą:

• Pośrednictwo pracy – połączenie pracodawców poszukujących pracowników z osobami pozostającymi bez zatrudnienia.
• Doradztwo zawodowe – profesjonalna pomoc w wyborze ścieżki kariery oraz organizowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
• Programy aktywizacyjne – wsparcie dedykowane osobom długotrwale bezrobotnym, młodzieży, seniorom oraz osobom z niepełnosprawnościami.
• Wsparcie pracodawców – ułatwianie procesów rekrutacyjnych oraz dofinansowanie tworzenia nowych miejsc pracy.
• Analiza i monitoring rynku pracy – prowadzenie badań i analiz dotyczących lokalnych i regionalnych rynków pracy, przygotowywanie prognoz oraz dostosowywanie strategii zatrudnienia do zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej.

Sytuacja na rynku pracy w 2025 roku

Rok 2025 przyniósł wzrost wyzwań na polskim rynku pracy. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2025 roku wyniosła 5,4 procent, podczas gdy liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy osiągnęła poziom 837,6 tysiąca osób. Był to wzrost o 51,4 tysiąca osób w porównaniu z grudniem 2024 roku.

Późniejsze dane z listopada 2025 roku pokazują dalszy wzrost bezrobocia – w urzędach pracy zarejestrowanych było wówczas 873,6 tysiąca osób bezrobotnych, o 12,8 procent więcej niż rok wcześniej. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,6 procent. Eksperci Krajowej Izby Gospodarczej wskazują, że szczególnie niepokojący jest obserwowany niski poziom liczby ofert pracy, który od lata 2025 roku utrzymuje się znacznie poniżej typowej praktyki.

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w okresie styczeń-listopad 2025 roku było o 0,9 procent niższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Dane te wskazują na zwiększone wyzwania stojące przed pracownikami Publicznych Służb Zatrudnienia.

Współczesne wyzwania i rewolucja w Publicznych Służbach Zatrudnienia

Rok 2025 był okresem głębokich przemian dla Publicznych Służb Zatrudnienia w Polsce. Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w swoim liście z okazji święta zauważyła: „W ubiegłym roku Publiczne Służby Zatrudnienia w Polsce przeszły niemałą rewolucję w związku z wejściem w życie nowej ustawy określającej ich organizację i zadania. Po przeszło dwudziestu latach obowiązywania poprzednich rozwiązań, przyszła pora na wdrożenie przepisów przystających do dzisiejszego tak dynamicznie zmieniającego się świata”.

Współczesny rynek pracy stawia przed Publicznymi Służbami Zatrudnienia nowe wymagania. Cyfryzacja, zmiany technologiczne oraz globalizacja wymagają od pracowników urzędów nie tylko elastyczności, ale także ciągłego podnoszenia kompetencji. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza szereg rozwiązań mających na celu unowocześnienie działalności urzędów pracy, w tym cyfryzację usług oraz automatyzację procesów.

Jak podkreślają eksperci z Ochotniczych Hufców Pracy, determinacja i profesjonalizm pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia pozwalają z optymizmem patrzeć w przyszłość, mimo dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy.

List ministry i podziękowania

Z okazji Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w swoim liście z 27 stycznia 2026 roku podkreśliła szczególną rolę pracowników urzędów pracy w życiu społecznym i gospodarczym kraju.

W liście skierowanym do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia ministra napisała: „To Państwo, pracownice i pracownicy Publicznych Służb Zatrudnienia, byliście w centrum tych zmian. Proszę przyjąć wyrazy uznania za zaangażowanie, profesjonalizm oraz serce wkładane w realizację zadań na rzecz rynku pracy, w tym promocji zatrudnienia”.

Minister zwróciła również uwagę na szczególny charakter pracy w urzędach zatrudnienia: „Nie pracują Państwo tylko 'ze sprawami’, ale z konkretnymi ludźmi – z ich własną historią, doświadczeniami i trudnościami. Wspierając, aktywizując, a wreszcie pomagając znaleźć zatrudnienie, zmieniacie życie ich oraz ich bliskich”.

Podobne słowa uznania można znaleźć w komunikatach wielu innych przedstawicieli administracji publicznej i samorządowców w całej Polsce. Starosta Powiatu Gołdapskiego w komunikacie z 27 stycznia 2026 roku przekazał: „Dziękujemy za profesjonalizm, empatię oraz wsparcie, jakie okazujecie osobom poszukującym pracy i pracodawcom”.

Wojewoda Lubuski Władysław Dajczak w swoim wystąpieniu podkreślił, że praca pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia wymaga szczególnego zaangażowania oraz wzmożonego nakładu pracy, a ich wysiłki mają bezpośredni wpływ na los wielu osób, rodzin i przedsiębiorców.

Rola w gospodarce i społeczeństwie

Publiczne Służby Zatrudnienia stanowią fundament systemu wsparcia rynku pracy w Polsce. Działania podejmowane przez pracowników urzędów mają realny wpływ nie tylko na indywidualne losy osób poszukujących zatrudnienia, ale także na rozwój lokalnych gospodarek oraz całego kraju. Wspieranie przedsiębiorczości, podnoszenie kwalifikacji zawodowych obywateli oraz monitorowanie trendów na rynku pracy przekładają się na wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki.

Europejski wymiar współpracy

Warto podkreślić, że polskie Publiczne Służby Zatrudnienia są integralną częścią Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES). Ta sieć, tworzona przez Komisję Europejską oraz publiczne służby zatrudnienia w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ma na celu wspieranie swobodnego przepływu osób oraz propagowanie mobilności zawodowej, zwłaszcza młodych ludzi, na obszarze całej Unii Europejskiej.

Podsumowanie

Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia to okazja do doceniania wysiłku tysięcy specjalistów, którzy codziennie pomagają Polakom w odnalezieniu się na rynku pracy. Ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie sprawiają, że tysiące osób każdego roku otrzymują profesjonalne wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia, zmianie kwalifikacji czy rozpoczęciu działalności gospodarczej. W czasach dynamicznych zmian gospodarczych i społecznych, rola Publicznych Służb Zatrudnienia pozostaje niezmiennie istotna dla stabilności i rozwoju polskiego rynku pracy.